“行为规范”活动是企业形象的重要窗口

　　中工网讯（记者邹明强 通讯员孙亚英 张明远）东风汽车股份有限公司以“改善衣食住行厕条件提升员工行为规范”为载体，注重从整洁、干净、卫生、安全等细微处入手，用行动展示独特的企业文化。在日前启动的“行为规范”活动上，公司工会主席刘耀平对记者说，“行为规范”活动是企业形象的重要窗口，是工厂管理过程中必不可少的基本要素，是一个企业文明程度的重要体现。

　　在“东风汽车”企业文化建设过程中，“行为规范”在改善员工工作环境的同时提升基本标准，影响行为规范，从而进一步提升工作质量。

　　为了真正做到“开心工作、快乐生活”，“东风汽车”先后组织员工开展“行为规范”讨论会百余场次，并收集员工的意见建议，相关部门制定改善行动方策。如在文明着装方面，要求做到统一着装、干净整洁、以旧换新、护具规范；在文明就餐方面，要求做到环境清新、饭菜可口、安静有序、光盘为荣。在文明班组方面，要求做到班组规范、清洁卫生、爱护公物、温馨如家；在文明行走方面，要求做到按标行走、抬头行进、遵守交规、停车入位；在文明如厕方面，要求做到清洁干净、空气清新、 便后冲水、禁止涂鸦……这些行动不是零碎的缩影，而是汇集一体，内化于心、外表于行的“东风汽车”文化。

　　公司营造良好的工作环境，促使员工养成良好的个人行为习惯，在小细节、小问题上寻找管理突破口，以“处小防大”的方法，在车间内打造“5S”管理模式，通过整治环境卫生、整理工作必需品、整顿工作作风、规范文明举止、设备工具物品摆放、资料整理等细节中提高员工工作效率，提升车间综合管理水平……东风轻型商用车分公司冲压车间主任陈军如是说。